Der Agile Maschinenbau
In 4 Schritten zum Erfolg
Wie die Einführung agilerer Arbeitsweisen in Teams und Organisationen gelingt und Veränderungen erfolgreich gestaltet werden können
Zielklarheit, Wirksamkeit, Begeisterung und Nachhaltigkeit sind die 4 Zutaten, die die Einführung einer agileren Arbeitsweise gelingen lässt. Auf dieser Seite möchten wir Ihnen vorstellen, wie auch Sie von unserer Erfahrung aus über 10 Jahren profitieren können, in denen wir große und kleine Unternehmen erfolgreich begleitet haben.
Schritt 1 : Ziele klären
Ziele zu klären bedeutet, die erwünschten Auswirkungen in den Blick zu nehmen. Die Herausforderung dabei: Unternehmen, Abteilungen, Teams und MitarbeiterInnen verfolgen nicht nur ein einziges Ziel, sondern mehrere. Und immer gibt es Ziele, die mit anderen Zielen in Konflikt stehen. Für eine Unternehmenskultur, die Projekte und Produkte erfolgreich entstehen lässt, gilt es diese auf geeignete Weise transparent und besprechbar zu machen.
KOPFSTARK hilft Ihnen bei der Entwicklung von Zielen, die echte Kraft und Motivation entfalten.
Schritt 2 : Wirksam werden
Es gibt nichts Gutes, außer man tut es. So wichtig die Klarheit über die Ziele ist, so wichtig ist die Umsetzung. Und in dieser Hinsicht verändert sich die Welt schon seit einigen Jahren dramatisch. Statt eines umfangreichen Risikomanagements und einem Plan, der alle Eventualitäten berücksichtigen möchte, setzen wir auf eine iterative Vorgehensweise, die es allen Beteiligten ermöglicht, auf Veränderungen zu reagieren und somit auf ganz natürliche Weise eine Kultur der ständigen Verbesserung etabliert.
KOPFSTARK hilft Ihnen dabei, eine für Sie und Ihre Aufgabenstellung passende Vorgehensweise zu entwickeln und zu implementieren.
Schritt 3 : Bahn frei für Begeisterung
Begeisterung entsteht, wenn Menschen die erwünschte Veränderung mitgestalten, wenn sie erleben, wie ihre guten Ideen, ihre Talente und ihre Erfahrungen einen Unterschied machen. Dazu braucht es Gestaltungsräume, die Übergabe von Verantwortung und die Förderung von Kompetenz und Anerkennung. Und es braucht eine Kette sichtbarer Erfolge. Denn Erfolge entfachen Begeisterung und Begeisterung schafft Erfolge.
KOPFSTARK hilft Ihnen einen Rahmen zu gestalten, in dem Erfolge und Begeisterung sich gegenseitig verstärken.
Schritt 4 : Gewohnheiten entwickeln
Damit sich neue Fähigkeiten, Haltungen oder Methoden nachhaltig entwickeln und etablieren können, braucht es Routinen und Gewohnheiten, die fest im Arbeitsalltag verankert werden. Damit das gelingt, unterstützen und begleiten wir Sie dabei, geeignete Formate und Impulse für Sie und Ihre Organisation zu finden.
Einen ersten Orientierungspunkt bietet unser Einführungsseminar: "Agileres Arbeiten im Maschinenbau"
Als Onlinevariante gibt es jetzt freie Termine im August. Hier gibt es mehr Informationen